关于评选首届“银行十大杰出青年”的通知

发布日期:2017-04-05 22:16:54 来源:本站原创 作者:admin 点击:992次 字号:增大 减小
  

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各分行团委,总行直属团委,xxx银村镇银行团总支:

为表彰、宣传在银行改革发展、转型升级实践中取得突出业绩和做出重大贡献的优秀青年,用典型和榜样的力量引导广大团员青年积极投身银行新金融建设,更好地促进银行各项事业发展,经行党委领导同意,行团委决定在全行团员青年中开展首届“银行十大杰出青年”和优秀青年评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选范围

年龄35岁以下(1982年1月1日以后出生),在本行工作满3年(含)以上的青年员工。事迹、业绩和贡献特别突出者,年龄可放宽至40岁(1977年1月1日以后出生)。

二、评选标准

1.热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚决拥护党的基本路线和各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和银行各项规章制度,模范践行社会主义核心价值观,道德素质高,群众基础好。

2.爱岗敬业,顽强拼搏,求真务实,甘于奉献,发挥带头表率作用,近三年年度考核等次为B(称职)及以上,2017年以来未受到任何党纪政纪处分。

3.具备丰富的专业理论知识、较强的解决实际问题的能力和适应本职岗位所需的较高综合素质。

4.勤于学习,善于创新工作思路和工作方法,在本职岗位上取得突出业绩,做出突出贡献,产生显著的经济或管理效益,具有良好的社会影响。

三、评选程序

1.候选人推报。采取逐级推荐申报,各单位推荐2-3名符合条件的优秀青年代表参选。各单位团委要在广泛征求基层意见的基础上,提出候选人,经本单位党委审核同意后,报送评委会办公室。

2.候选人确定。行团委委员对参评候选人进行初审,确定正式候选人30名。

3.候选人公示。通过内网办公平台进行公示,广泛征求各方意见。对于群众来信来访并经核实确有问题的候选人,取消其参评资格。

4.投票评选。评委会根据正式候选人综合情况进行评审,确定最终人选,并报请行党委领导审定。

5.表彰宣传。授予当选人首届“银行十大杰出青年”称号,授予其他正式候选人首届“银行优秀青年”称号,颁发荣誉证书和奖金,并采取适当形式宣传他们的先进事迹。

四、组织领导

成立首届“银行十大杰出青年”评审委员会,xxx、xxx同志为评审委员会名誉主任,xxx同志为评审委员会主任,行工会、办公室、资产负债管理部、电子银行部、合规部、人力资源部、党群工作部、行团委主要负责人为成员。评审委员会下设办公室,主要负责评选的日常工作、事迹材料的整理汇编以及表彰等各项事宜。办公室设在行团委。

联 系 人:XXX

联系电话:XXX

五、工作要求

1.要高度重视,充分认识本次评选工作的重要意义,切实加强组织领导,在各级党委的领导下,遵照评选活动的总体要求,结合纪检、人事、合规等相关部门意见,对评选工作做出具体安排,切实把本单位******的青年代表推荐上来。

2.要着重考虑在银行改革发展、转型升级中做出突出贡献,并在广大青年中产生较大影响的人选;着重考虑具有鲜明时代特征,并具有广泛代表性的人选;着重考虑具有深厚群众基础,并能在广大青年中形成正确价值观导向的人选。要着重考虑基层和一线优秀青年,总行中层以上管理人员(分行行长助理以上人员)原则上不参加评选。

3.各单位团委(团总支)要对报送材料严格审核把关。被推荐的参评候选人需填写《首届“银行十大杰出青年”候选人推荐表》(附件1)一式两份和《首届“银行十大杰出青年”候选人汇总表》(附件2),附2000字以内宣传事迹材料。宣传事迹材料以第三人称写,参评候选人的单位及职务要表述准确、层级完整。统一用A4纸打印,于2017年4月14日前纸质盖章报评委会办公室,同时发送电子版相关材料,逾期未报视为自动放弃。

4.要加大宣传力度,采取多种形式,利用各种媒介,广泛深入地宣传他们的先进事迹,在全行团员青年中营造比先进、学先进、赶先进的良好氛围。

 

附件:

1.首届“银行十大杰出青年”候选人推荐表

2.首届“银行十大杰出青年”候选人汇总表

 

                       共青团银行委员会

                         2017年3月31日

 

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