“向书记来我们村后，办了许多好事实事，我们打心眼儿里感激他。”3月29日，提起****书记__，__县__镇__村一组村民__感慨地说。
__村是__县重点贫困村之一，全村530户1656人中，建档立卡贫困户就有238户，贫困人口822人。__年5月，原县城管大队中队长，34岁的__被组织委派到__村担任****书记，开始了他的漫漫扶贫路。
“城里来的干部，来搞形式的吧?”“这么年轻，能带着我们村几百户近千人脱贫?”……刚驻进村开展工作，__就遇到了麻烦。当地群众对这个城里来的****书记并不了解，误解声不断，特别是部分贫困户，更是强烈质疑。走访时，部分村民只关心是否有好处和实惠，其他的关心甚少。走访次数多了，还被嫌弃耽误了农活。
面对困难，__毫不气馁。为打开村民们的心结，他不分白天黑夜，逐家逐户深入走访。在田间地头，他卷起裤脚抡锄头，与村民一起犁田打坝、提篮撒种;在贫困户家中，他帮忙收拾屋子，话家常听呼声，为发展谋思路出点子……通过两个多月时间，他硬是凭着一股倔劲，走遍了全村的495户农户，基本村情、民情了然于心，得到了干部群众广泛的认可。慢慢地，村民的牢骚抱怨少了，想发展求发展的意愿越来越强烈。
通过一步一个脚印，__拉近了与村民的距离，也量出了全村上下脱贫致富的迫切愿望。他深知“火车跑得快，必须车头带”的道理，清醒地认识到村支”两委”在脱贫攻坚中的重要作用。要想发展，必须要拧成一股绳!
通过多次交心谈心，__进一步激发了村干部干事创业的信心和决心，形成了聚力脱贫的共识和力量;通过支部“三会一课”，提高村、组干部和党员的政治思想觉悟和政策水平，提高村支”两委”成员公信力;通过村民大会，面对面交流，缩短了村干部与村民之间的距离;严格落实村务公开，破除彼此之间的隔阂;规范办公场所，坚持制度上墙，责任上肩，促使村支”两委”成员人人有事做，力气有处使，能量有处发挥，办事件件有回音，从而提高村支”两委”成员的执行力。__年，党支部新增2名预备党员，还有3人向党组织递交了入党申请书。
为改善基础设施建设，__与村支”两委“班子成员克难奋进，共同努力，先后为村争取项目资金51万元，新建水池2口、整修水池6口，解决全村村民饮水难问题;多渠道争取资金，解决了238户贫困户春耕所需农资;举办科技培训班5场次，培训农民460多次;解决了10组村民农田排洪排涝历史遗留问题……期间，__严格程序，严格项目建设，成立村财务领导小组，并确定村民义务监督员，真正做到每个环节公开透明，确保项目质量和效果，
去年以来，全村还实施危房改造22户，易地扶贫搬迁48户，其中集中安置27户。破旧的房子焕然一新，敞亮的新居欣欣向荣，村民对新时代美好生活的向往更加强烈，入住的农户个个喜笑颜开。
要致富，产业发展是基础。__带领村干部，积极配合帮扶单位，与贫困户面对面交流，深刻剖析致贫原因，共同商讨脱贫措施，制定脱贫计划，确立了以扩大多种经济作物种植面积为主的脱贫致富新路子。
