自从开展创建“青年文明号”活动以来，我们按照制定的创建实施细则，结合医院工作特色，以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想，加强医德医风教育，要求同志们立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。
一、ICU工作人员年轻，平均年龄为29岁。有一股团结、积极向上的精神。我们加强诚信建设，尽力体现人性化服务，时时为病人着想。努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。不责备病人，不推诿病人，不讲不利于医院形象与病人感情的话。青年文明号申报“有危必救，有求必应，争分夺秒，救命****”是我们一贯的口号，只要科室一有需要，大家不管白天黑夜，刮风下雨，严寒酷暑，还是节假日，大家都是主动要求加班，尽心尽职的为患者服务。一如继往的杜绝“回扣”与红包现象，以提高医院两个效益为既己任，团结一致，学法知法守法。在万人评医、医院管理年等各项活动中积极参与创建、不拖后腿，力创优先。
二、努力学习，加强岗位练兵，规范技术操作，ICU是一个高危科室，危重病员多，病情变化快，抢救频率高，护理工作量大，且病员对我们的护理要求高，为了适应医疗发展的需求，大家都是刻苦学习，现有本科学历八人，本科在读十人。在技术操作上，我们是每周一小练，每月一大练，银行青年文明号申报材料苦练基本功。在医院护理技术操作比赛中名列前矛。同时为了提高科室抢救应急能力，培养青年岗位能手，我们有计划的选送医护人员到上海、南京等上级医院进修培训，引进了新技术、开展了PICC、桡动脉穿刺、无创机械通气、微量泵量化治疗、CRRT等护理技术，同时还为开展IABP急救技术做好了准备。使抢救技术与应急能力有了一个质的飞跃，上了一个新台阶。对救治破伤风患者，成功率几乎为******，对于重症胰腺炎、综合性外伤、
COPD、重症脑炎、有机磷农药中毒的抢救成功率也大大提高，
在整个泰州地区都处于领先地位。供电所创建青年文明号的申报材料在处理医患关系的问题上，我们对工休座谈进行了创新与改造，真正做好医患沟通，了解病人需求，工作中不厌其烦，从科室环境到护理服务质量都力求做到尽善尽美。
三、团结协作，服务高效优质ICU是一个综合性很强的科室，分工协作是我们的工作原则，在平时工作中，我们始终做到分工不分家，互相协作。去年9月份的化工原料泄漏中毒事件中，科室一下子收进了21个病人，科室全体出动，你输液我给氧，一切都井井有条，所有病人均全部治愈出院。患者及家属对此表示满意，还送来了感谢信。同时得到院部和市政府的一致好评。在平时工作中大家都毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人的治疗与护理。加班加点从不计较。科室连续三年荣获医院“安全文明科室”，今年又获得泰兴市“巾帼示范岗”。科主任赵峰获得泰州市“311工程”人才，护士长李爱萍荣获市科技进步奖三等奖三次、泰兴市护士长知识竞赛二等奖、泰兴市“十佳护士”。老护士朱小兰荣获泰州市优秀护士。科室每年发表学术论文30多篇。医学类稿件多次刊登在泰兴报上。
创建“青年文明号”活动，给我们ICU室注入了一股新鲜的活力。“一切为了病人”，“一切以病人为中心”，“为了一切病人”，快速、高效、优质的服务，是我们工作的目标。我们科室全体医务人员决心在新的一年里，进一步学习实践“三个代表”的精神，在“八耻八荣”精神指导下，齐心协力，财政所创建青年文明号的申报材料与时俱进，开拓进取，使“青年文明号”在“二个文明”建设中，绽放出更加迷人、绚丽的风姿。
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