各二级分行、省分行营业部：
为全面提升个人业务条线岗位人员的业务水平和履职能力。省分行将于2015年7月组织个人业务条线（个人金融部和住房金融与个人信贷部）岗位职业轮训。现将相关事项通知如下：
一、培训对象
各二级分行、省分行营业部本部及辖属支行客户部/个人金融部的专业对口人员参训。
二、参训条件
（一）年龄45岁以下，身体健康，能够胜任学习任务。
（二）从事个金或个贷业务1年以上，且2013年、2014年年度考核“称职”以上。
三、培训时间及地点安排
（一）培训时间：
****期：7月1日报到，7月2日至15日培训，7月16日返程；
第二期：7月16日报到，7月17日至30日培训，7月31日返程；
集中面授阶段，每逢周日休息一天。
（二）培训地点：省分行培训学校。
四、课程安排与教学方式
每一期培训分为两个阶段，具体安排如下：
（一）网络学院自学阶段。学员在集中面授前通过网络学院自学培训项目课程，累计学时不少于15个学时，课程清单见网络课程清单。为尽量避免工学矛盾，学员应尽量利用工作之余开展网络自学，不得因参训影响日常工作。
（二）集中面授阶段。学时约为半个月。培训项目设置了通用素质课、专业业务课。在教学安排上，以课程讲授、案例教学、经验交流、论文答辩等形式开展。
五、学员考核
学员考核总成绩为100分（不含加分），具体权重与考核方法如下：
（一）在线学习（10分）。在线学习的检测以是否完成在线学习课程内容为标准，全部完成在线课程学习（15学时）即得10分，少完成1个学时扣1分，扣完为止。
（二）研讨情况（20分）。包括“课堂发言”与“研讨互动”两项内容，各占10分。班主任负责记录学员的课堂参与和研讨互动情况，并会同培训主办部门进行评分。
（三）周测验（5分）。每周学习结束后，利用网络学院组织参训学员对本周学习内容进行在线考试，考试内容由培训主办部门确定，班主任负责考务支持相关工作。
（四）日常表现（10分）。主要考核学员的日常考勤、行为规范、培训纪律等，由班主任按照《农银大学云南分校培训学员在校期间行为积分管理暂行办法》的规定，统计整理考核结果，并按占比权重进行折算后报主办部门项目负责人。
（五）结业论文（30分）。其中:书面论文得分占95%，学员上讲台环节得分占5%。论文选题由主办部门根据实际工作中的重点、难点、热点问题设置。论文书面评审包括“选题、学术与创新、内容与结构、写作规范”四个维度，论文字数在3000字左右（详见附件2）。学员需按要求和规定体例撰写论文（详见附件3）。班主任应根据培训班时间安排，做好论文辅导、评审支持、成绩汇总等相关工作。
（六）结业考试（15分）。全部课程结束后，利用网络学院组织参训学员对全部学习内容进行在线考试，并按占比权重折算。考试内容由培训主办部门确定，班主任负责考务支持相关工作。
（七）学员互评（10分）。依据每位学员的日常综合表现，培训结束后组织学员进行互评，互评结果由班主任收集汇总，并按占比权重进行折算后报主办部门项目负责人。
六、其他要求
（一）报名要求。各二级分行应在2015年6月23日下班前将参训人员名单（一、二两期）按条线（个金、个贷）报省分行（个人金融部）和省分行（住房金融与个人信贷部），以便于后续学员能够及时进行网络自学。本次报名一次性填报两期参训人员名单，每期40人，共计80人。
（二）论文要求。参训学员应认真学习《结业论文与“学员上讲台”评审实施方案》（附件3），结合自身所从事的工作和岗位轮训学习的内容，严格按照《论文选题要求与撰写模板》（附件4）要求的格式撰写结业论文并进行答辩。
