在上级公司和市委、市政府的正确领导及各有关部门的大力支持下，xx移动业绩连年进步，各项指标在全省排名前列，占据市场主导地位。在物质文明取得骄人成绩的同时，精神文明建设也是硕果累累。公司先后获得了第十二届省级文明单位、省级青年文明号、巾帼文明示范岗、和谐平安建设先进单位、“五五”普法教育工作先进单位、综治维稳先进单位、共青团工作先进团支部、工商企业诚信承诺先进单位等荣誉，为xx的精神文明建设做出了应有的贡献。
一、加强领导扎实创建工作
对于通信行业来说，抓好精神文明创建工作，是提高、改善服务工作的需要，是在市场竞争中获胜的需要，也是我们争创世界****企业的需要。为此，xx移动成立了“省级文明单位”创建领导小组，把创建活动摆上重要议事日程，把企业精神文明建设工作纳入企业年度工作总体规划，与生产经营活动同步实施、同步考核。公司先后下发了《xx移动争创“省级文明单位”实施方案》等文件，明确了创建目标、计划和措施，确保此项工作有人抓、有人管，形成层层落实的创建工作责任制，并以有效载体为依托，组织全体员工普遍参与创建活动。
xx移动开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动为主题的大讨论活动，形成了推动赣州移动客户满意度提升的强大合力，推动公司整体服务水平的提高。它推动着公司员工打破思想禁锢，推动着公司实现全面发展。
二、深入教育推动道德建设
公司领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、以身作则，在文明单位创建活动中充分发挥了模范带头作用。公司制定了《客户服务培训计划》、《公司员工网上学院培训计划》，做到年有年计划、季有季计划、月有月计划，人人想学习、人人比学习。
同时，公司采用三种方式，积极巩固教育成果。一是发放辅导材料“读”。购买并分发了大量读物，要求员工认真阅读，做好笔记、写好心得，实现精神上保持高度一致，思想思路上形成对接。以学习促工作，以工作检验学习成效，避免学习与实践“两张皮”。二是集中为主组织“学”。公司领导班子高度重视学习活动，党委中心组带头学习，充分发挥了公司领导班子带头表率作用。各部门、班组也积极组织成员开展业务、技能等学习，努力打造学习型部门、学习型班组。同时，公司任命各（部）中心负责人作为学习的****责任人，有效推动了学习活动的全面开展。三是利用网络平台“看”。公司短信大学每天为员工发送科学发展观、企业管理、企业文化等知识，充分发挥了公司的资源优势，做到知识的润物细无声，不断为员工积累精神财富。
三、创新学习促进全面发展
xx移动始终认识到学习是提高领导班子工作能力和工作水平，是提高公司全体员工整体素质的重要保证和现实需要。公司将创建学习型企业与创建学习型党组织有机结合，坚持创建与企业文化建设相结合，以健康向上的文化活动为载体，围绕队伍建设、作风建设和工作需要来思考和安排学习活动，不断提高员工学习能力、创新能力和执行能力。
公司经常举办各类理论业务学习培训班，提高员工的整体素质。举办“服务礼仪”、“法律知识”、“新业务知识”的培训和学习，突出践行科学发展观，倡导健康、向上、文明的生活方式。同时，公司充分发挥工会、共青团等群众性组织的作用，深入扎实地做好人口与计划生育工作，通过组织开展各种活动如演讲赛、运动会、座谈会等活动，使员工队伍形成了“比、学、超、赶”的良好学习工作氛围，激励员工树立和落实科学发展观，树立正确的“三观”，形成良好的职业道德和价值观念，鼓励员工不断学习政治理论、科学文化和移动知识，争当知识型、技能型、复合型的劳动者，充分调动了员工的积极性、主动性、创造性，****限度地挖掘员工的潜力，使员工素质得到全面提升。
四、民主管理共建企业和谐
xx移动始终认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，把企务公开民主管理工作作为加强企业管理、依靠员工办好企业的内在要求。公司建立健全了各项制度，形成了事事有规则，人人有责任，时时有控制，环环有考核的长效机制。
公司凡涉及企业的各项改革方案及其他方面的重大事项，均提交员工大会讨论，同时坚持将劳动竞赛、民主评议干部、评模评先等内容向员工报告，赋予广大员工知情权、参与权和监督权。对直接涉及员工切身利益的重大决策、竞岗竞级、评模评先、生活福利、员工考评等事项都在一定范围内采取适当的方式进一步公开、公示，充分发挥员工民主监督的作用。我们从健全制度入手，理顺各部门职能，在一系列经济行为中实行公平、公正、公开的运作机制，进一步强化纪检监察职能，有效地预防了职务犯罪，不仅为企业营造了一个高效务实的经济运行环境，而且将广大干部职工锻炼成一支坚强、诚信、清正、廉洁的好队伍，不断提高公司为赣州人民服务的水平，努力为赣州的经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设添砖加瓦。
五、环境和谐争做环保公民
一个企业的企容企貌直接反映了这个企业的文明程度、员工素质和管理水平，直接影响公司的外在形象，乃至所在地城市的形象，直接关系到人民群众的切身利用。因此，我们从为加快xx文明城市创建的高度，依照贯彻落实科学发展观和优化发展环境的要求，抓好公司内外环境的净化美化工作。****的工作、学习与生活环境，是移动公司整体形象的真实写照。我们建立了长效管理机制，聘请专人负责办公大楼和宿舍庭院的卫生保洁工作，确保了内外环境的****干净整洁优美。现在，公司大楼办公环境优美，清洁整齐，内部管理规范有序。职工食堂、图书室和健身房等一应俱全。
近几年来，我们制定了一系列的规章制度，比如：《安全生产目标管理考核细则》、《资金管理考核办法》、《消防安全管理规定》，等，确保了企业安全生产，综合治理工作的顺利开展。公司每年都要购置防火封堵材料，并落实检查。通过人防、物防、技防，为公司的正常生产工作秩序构筑了铁壁铜墙。除利用墙报、张贴标语等形式，还通过短信的形式对员工进行了宣传，强调综治工作的重要性。同时，举办了安全知识的学习和培训，开展了消防演练，进一步强化了全体员工安全意识，将“安全生产月”深入人心。一直以来，公司安全生产自查活动到位，全面排查了安全隐患，没有出现安全生产问题。
