公司所属各单位：
根据《吉林省电力建设总公司实行全员竞聘上岗实施方案》的文件规定，公司所属建筑安装公司、新能源建设公司、魏桥项目部、新疆图木舒克项目部、霍林河项目部、双辽项目部、发电设备项目部等七家单位进行岗位竞聘。现将有关事宜通知如下：
一、竞聘的范围、条件、竞聘程序及说明
参见《一般管理岗位人员竞聘上岗实施办法》，针对以上七家单位各部门岗位竞聘考核要求如下：
竞聘采用百分制考核评分，其中任职基本条件30分，竞聘报告和竞聘答辩或组织考评70分，评分标准如下：
1.任职条件的评分标准如下表:
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任职条件 |
学历 |
职称 |
本专业系列 工作经历 |
重组以来基层 管理工作经历（仅指项目部） |
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评分 标准 |
本科及以上8分 |
****及以上8分 |
5年及以上8分 |
5年及以上6分 |
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专科7分 |
中级7分 |
3年至5年7分 |
3年至5年5分 |
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中专5分 |
初级5分 |
3年以下5分 |
3年以下3分 |
2.撰写竞聘报告的内容和评分标准如下:
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撰写竞聘报告的内容 |
评分 标准 |
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1、个人基本情况、工作经历、学习经历和工作业绩情况。 |
20分 |
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2、对竞聘岗位的认识及本人的竞聘优势。 |
20分 |
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3、结合竞聘岗位，阐述如何加强自身和本部门的作风建设。 |
20分 |
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4、竞聘上岗后在新的岗位工作上有什么设想。 |
10分 |
二、岗位名称、职数及岗位职责
见各单位岗位编制附表
