一、竞聘岗位及岗位工作要求
竞聘岗位：相关生产部门 一般管理岗位
人 数：2人
工作要求：
在部门分管条线领导的指导下，负责生产部门业务性管理或综合性管理工作，根据生产、设备、现场、工艺、人员、安全、考核、具体业务管理等工作要求，切实开展各项工作。在职责范围内，对所管辖的工作行使检查、建议、处置和考核权。
二、报名范围、条件
报名范围：公司在岗正式职工
报名条件：
1.政治思想素质好，坚持执行党的路线和各项方针政策；有良好的职业道德、较强的事业心和责任感；
2.参加过2012、2013年度竞聘笔试（由集团公司或高扬公司组织的均可）；
3.大专及以上学历；
4.距本人法定退休年龄5年以上，身心健康；
5.考核成绩。管理岗位人员连续2年的年度考核均在“称职”及以上；工人岗位人员连续3年的年度业绩考核经所在部门核准为称职及以上。
6.具有较强的沟通协调能力、综合管理能力和组织领导能力；能熟练运用计算机进行管理；有一定的组织协调能力及文字表达能力。
注：干部任职年限、岗位工作年限等均按2014年1月31日计算。
三、报名时间及方式
1.报名时间：自2014年1月21日～1月23日止。至人事劳资部领取《竞聘报名登记表》、报名。
2.2014年1月24日完成资格审查，反馈资格审查结果。
3.竞聘者应于2月10日中午12点前将《竞聘设想》（1500字左右）的纸制材料及电子文档报人事劳资部。
《竞聘设想》的内容为：
1）介绍本人基本情况、工作简历和主要特点；
2）对生产管理部门管理岗位的认识；
3）提出工作设想和工作思路。
四、竞聘工作初步安排
1.1月22日14:30、1月24日14:30召开竞聘政策咨询会；
2.2月10日汇总《竞聘设想》，评委对《竞聘设想》进行评分，根据笔试成绩和《竞聘设想》评分确定参加面试人员名单；
3.预计2月12日上午进行竞聘面试；
4. 预计2月13日下午人事劳资部对优胜者组织考察；
5.完成考察后进行公示。
6.竞聘综合成绩采取百分制，其中：
笔试成绩占30%；《竞聘设想》评分占30%；面试得分占40%。
竞聘综合成绩未达到70分以上的，不予录取。
五、本次竞聘综合成绩有效期保留1年。
