1、拥护党的路线、方针、政策，认真践行科学发展观，坚持马克思主义新闻观，具有较高的理论政策水平。
2、有强烈的事业心和高度的责任感，有丰富的实践经验，有胜任竞争岗位的文化知识水平、业务素质和能力。
3、具有良好的个人品德、职业道德和工作作风。
4、竞争者必须有明确的工作目标和具体实施措施。
5、参加竞争人员必须为鄂尔多斯广播电视台在编在岗或已录用编制数内的在岗人员、台聘用人员。传媒公司副经理岗位、部门经理岗位不受此条件限制。
（二）竞争上岗资格
1、2010、2011年度德、能、勤、绩考核中被评定为合格以上等次。
2、具有大学专科以上学历。
3、年龄45周岁以下（1967年6月1日以后出生），并具备来台3年（2009年6月1日以前进入本台）以上工作经历。
4、来台工作2年（2010年6月1日以前进入本台）以上者，可以参加此次竞争上岗，测评结果优秀并进入考核范围者储备为台后备干部。
5、为加大广播业务、电视业务干部之间的交流轮岗力度，广播业务、电视业务岗位可交叉互报。
（三）有下列情形之一者不得报考
1、正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2、正在党纪、政纪、台内总监2名，汉语新闻综合频道副总监3名，经济服务频道副总监2名，城市生活频道副总监2名，传媒网副总监2名，办公室副主任1名（政务）。
2、 团委书记1名（兼本次环节干部竞争上岗工作6月份完成。
（一）本人报名。参加竞争的人员自愿报名，填写《广播电视台环节干部竞争上岗申报表》，每人至多可申报2个职位，报名者需携带本人身份证、毕业证原件到台人力资源部领表。
（二）资格审查。由台人力资源部对报名人员进行资格审查，并将审查结果报台环节干部竞争上岗领导小组，通过审查的人员将以通知告知竞争上岗演讲的具体时间及相关事宜。
（三）竞职演讲。竞争者用不超过10分钟时间进行演讲，主要介绍自己的基本情况、对竞争岗位的认识及任职后的工作目标和措施。演讲结束后分层次对竞争者测评打分。其中，竞争者竞聘所在部门人员的权重为50%，竞争者竞聘所在部门正职的权重为10%，评委会的权重为40%；传媒网副总监岗位，鄂尔多斯广播电视传媒公司副经理岗位、部门经理岗位、团委书记岗位（兼）、妇委会主任岗位（兼）评委会的权重为60%，台21个部门正职的权重为40%。
（四）组织考察。根据竞职演讲得分结果，按照竞争职数与考察对象1:2的比例确定考察对象,如达不到比例，经台党委会同意，可相应减少竞争职数。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩情况及业务能力与竞争职位的适应程度。
（五）台党委决定。根据竞职演讲得分结果、组织考察情况，台党委研究确定拟任人选，没有被确定为拟任人选的人员储备为后备干部。
（六）公示。根据《鄂尔多斯市干部任前公示制度》，在本台范围内对拟任干部进行公示，公示期3天。
（七）聘任。通过竞争上岗的任职人员试用期三个月，三个月后经台党委考核合格者报市广电局、市委宣传部审批备案。
六、组织领导
此次环节干部竞争上岗工作在局党组领导、监督下，由台环节干部竞争上岗工作领导小组负责组织实施。 领导小组办公室设在台人力资源部。
