支行机关、营业部、各分理处:为进一步深化农村商业银行改革,积极转换经营机制,加强内部管理、提高工作效率、适应市场竞争的要求,确保江津支行经营目标任务的完成,根据查看详情 >>
一、招聘岗位及范围(一)招聘岗位:1.省分行公司业务部长春大中型企业经营中心招聘团队主管3人。2.省分行小企业业务部长春小企业经营中心招聘团队主管3人。3.省分行住查看详情 >>
一、个人赛项目内容个人赛包括5个项目,分别是本人客户开发实例、理论知识考试、撰写客户解决方案、分析客户开发案例、情景模拟客户开发项目,每个项目满分100分。二、查看详情 >>
根据集团公司的发展和干部管理工作的需要,进一步强化科级骨干队伍的管理工作,培养和打造一支综合素质高、管理能力强、专业技术精的管理及专业技术骨干队伍,为公司干查看详情 >>
公司所属各单位:根据《吉林省电力建设总公司实行全员竞聘上岗实施方案》的文件规定,公司所属建筑安装公司、新能源建设公司、魏桥项目部、新疆图木舒克项目部、霍林河项目查看详情 >>
公司所属各单位:根据中国电力建设集团公司《关于深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革的指导意见》和电力工程事业部《关于深化管理企业三项制度改革的实施意见》文件查看详情 >>
按照市委组织部、市委宣传部关于干部竞争性选拔任用有关文件精神,并结合我局实际,经局党委研究决定,现就洪湖电视台班子成员职位竞聘上岗工作提出如下实施方案:一、指导查看详情 >>
为适应改革发展的新形势,培养德才兼备的干部队伍,进一步优化干部结构,根据干部选拔任用及岗位轮换制度要求,结合我行实际情况,经行党委研究,决定在全行实行基层支行及查看详情 >>
各支行、部室、营业网点:为进一步加强营业网点管理队伍建设,提高营业网点竞争力,哈密分行党委决定近期将开展全辖大堂经理及后备公开竞聘工作,现将有关事项通知如下:一查看详情 >>
为进一步深化干部人事制度改革,健全完善干部选拔任用机制,优化干部队伍配置,经行党委研究,面向全行公开招聘选拔中层干部,具体方案如下:一、招聘职位及职数具体职位查看详情 >>
为全面贯彻落实公司的发展战略,保障公司快速健康发展,给更多骨干员工提供展现才华的平台,营造公平竞争的氛围,进一步确保公司人力资源配置优化,实现岗位的合理配置查看详情 >>
营业部、各二级分行、直属单位党委:根据《中国工商银行湖南省分行非管理类职务公开选拔工作试行办法》(工银湘党〔2015〕16号),为进一步实现员工职业发展多元化和专业化查看详情 >>